Présentation de la société

La mission de Madeinvote est de solliciter en masse et d’analyser les opinons, comportements, intentions… des personnes les plus concernées par les sujets d’études de ses clients.

Avec pour objectif d’apporter aux annonceurs, instituts, marques, collectivités, acteurs du Retail et Real estate, les insights les plus pertinents car basés sur des données de qualité obtenues grâce à sa solution de création de panels sur mesure sur les médias sociaux.

Rôle

En tant que Sales Account Executive, ton rôle est de signer des clients grands comptes qui vont s'engager dans la durée. 

Quelles sont tes missions ?

✅ Définir et appliquer une stratégie de sourcing

✅ Gérer des RDV qualifiés et définir des next steps qui colleront à tes objectifs 

✅ Construire et rédiger les réponses aux briefs / AO identifiés au cours de tes échanges 

✅ Piloter tes performances au travers de reportings

✅ Participer aux événements du marché utiles à ta mission

✅ Contribuer au marketing de l'offre

✅ Manager un junior qui pourra t'accompagner sur ces différents sujets

Profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou de Science Po, tu bénéficies d'une expérience réussie sur des clients grands comptes des acteurs du Retail, de la Banque/Assurance ou du Conseil, de préférence dans le monde des études ou de solutions marketing. L'écosystème qui compose une de ces industries n'a (presque) plus aucun secret pour toi !

Curieux(se) et empathique, tu aimes analyser les enjeux de société et les comportements consommateurs afin de construire des scénarios d’études qui permettront d’engager des ventes.

Ton niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral est excellent.

👉A la lecture de cette offre, tu as déjà en tête les grandes lignes de ton plan d’action commercial pour atteindre tes objectifs et asseoir ton statut de lead.

Ce que nous t'offrons

✅CDI, statut cadre

✅12 RTT / an

✅une flexibilité dans ton organisation de travail (2 à 3 jours de télétravail par semaine)

✅une culture d'entreprise basée sur l'autonomie, la transparence, l'apprentissage et l'excellence

✅une carte Swile

Process de recrutement : 1 entretien avec Philippine (RH) + 1 entretien avec Marion (Head of Sales) + étude de cas et restitution avec Guillaume (CEO) et Marion